Mirjam Rienth im Interview | BAP-Vorstandsmitglied + CEO der
Jobtour GmbH & Co. KG
Der Zeitarbeitscoach-Podcast
Hier erhalten Sie unabhängig sowie aktuell alles Wissenswerte zu
den Themen Zeitarbeit und Personalvermittlung.
Mit
Herz und Mut für mehr Wertschätzung in der Pflege
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Über Mirjam Rienth:
Mirjam Rienth ist Gründerin, Inhaberin und CEO von Jobtour GmbH
& Co. KG.
Nach ihrem medizinischen Fachschulstudium im Bereich
Stomatologie/Allgemeinmedizin 1986 hat Mirjam Rienth selbst viele
Jahre aktiv in der
Gesundheitsbranche gearbeitet.
1999 hat sie dann einen Jugendchor „sternfaenger“ ins Leben
gerufen und hat diesen
Verein als CEO für acht Jahre geleitet und betreut und war
selbstständig im
sternfaenger Management für die Touren und Buchungen
deutschlandweit zuständig.
Diese Mischung an Erfahrungen war wohl ihr Geheimnis, denn 2007
betreute sie erfolgreich die Mitarbeiter im medizinischen Bereich bei
Randstad – obwohl das Modell Zeitarbeit für sie zu diesem
Zeitpunkt völlig neu war.
2009 war dann das Jahr der Gründung ihres eigenen Unternehmens
Jobtour GmbH&Co.KG mit der Mission, die Pflege zu pflegen und
gesunde Rahmenbedingungen für Pfleger*innen zu schaffen.
2016 hat sie als Initiatorin „Pflege ist Herz & Mut“ für mehr
Wertschätzung in der Pflege ins Leben gerufen. Neben der jährlichen
Auszeichnung zum „Pfleger des Jahres“ am „Internationalen Tag der
Pflege“ in Berlin, schenkt Herz & Mut ganzjährig der Pflege die verdiente
Anerkennung in Form vieler Aktionen.
Seit 2017 ist Mirjam Rienth Vertreterin der Arbeitgeber der VBG
Verwaltungs – und Berufsgenossenschaft in den Ausschüssen Personal,
Rehabilitation und Satzung sowie ehrenamtliche Gesellschaftervertreterin
für die Berufsgenossenschaftlichen Kliniken Tübingen und
Ludwigsburg
Im März 2020 ist sie in den Vorstand des BAP, dem
Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V., berufen worden.
Mehr zum Unternehmen:
Jobtour medical ist seit über zehn Jahren Ihr Partner, wenn es um
die erfolgreiche Vermittlung von medizinischem Fachpersonal geht.
Gesundes Personalmanagement mit lösungsorientierten und
effizienten Ansätzen – ob kurz, -mittel oder langfristig in Überlassung oder
Vermittlung – Jobtour verbindet erfolgreich qualifizierte Kräfte
mit Ihrem Einsatz!
2015 hat das Unternehmen mit dem Konzept der ‚Pflegebezogenen
Wertschätzung in der Zeitarbeit‘ den deutschen Arbeitsschutzpreis
gewonnen.
2019 konnte Jobtour medical bei dem Wettbewerb „Great Place to
Work“ beim Gesamtwettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ einen
Top-Ten-Platz und in der Gesundheits- und Sozialbranche den Sieg
in der Kategorie „Ambulante Versorger und Dienstleister“ für sich
entscheiden.
Web: www.jobtour.de
E-Mail: info@jobtour.de
Tel.: 07221 970 56 30
https://www.facebook.com/JobtourMedical
Mehr zur
Initiative Herz und Mut:
Gemeinsam
schreiben wir mit starken Partnern einen Pflegeaward aus unter dem Motto:
Pflege ist Herz und Mut.
Dazu
sammeln wir Geschichten und Erlebnisse aus der Pflege sowie Mut machende Worte
von Pflegekräften und verleihen den Pflegeaward für den Pfleger oder die
Pflegerin des Jahres.
Web:
www.herzundmut.de
E-Mail:
award@herzundmut.de
Tel:
0176 19705656
https://www.facebook.com/herzundmut/
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Personalvermittlung von unserem Kanal erhalten möchten, dann abonnieren Sie den
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Dürfen wir Sie bei der Personalgewinnung unterstützen und beim
Einsatz von Personaldienstleistung entlasten?
Wie? Das zeigen wir in diesem Erklärvideo.
YouTube-Link: https://www.youtube.com/watch?v=sk5wiQDYSPw
Link zum HR Vendor-Management-Check: https://www.pers-one.de/vm-check/
Link zum Newsletter von Personaler für Personaler: https://www.pers-one.de/newsletter/
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auf.
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